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“敬業”兩個字將變得無比重要
作者: 時間:2017/8/4 閱讀:

當你接受一項任務,請完成它,如果有困難,也不要以“推辭”和“我不知道怎么辦”的姿態出現,因為企業不想為員工找一個保姆。請提前想清楚你的方案和需要何種支持,以成熟的方式提出你的需求,并給出老板想要的結果。

7月,你離開了熟悉的校園,開始成為一枚名副其實的職場小鮮肉,鮮嫩可愛,水分充足,但同時也一定會遇到不少的職場挑戰,作為一名職場老臘肉,在這里也有一些生涯諫言,供各位參考。

進入職場,你不再是校園中的寶寶,總是扮演備受呵護的角色(雖然你當時可能并不覺得)。不能再依賴24小時守候的輔導員,也不能因為工作完不成,而讓父母去說情。進入職場,你需要快速接受自己長大的事實,獨立面對自己的職責,并為結果負責。

職場的第一個要求就是承擔,每個人都必須擔起自己崗位的職責。所以作為新鮮人,你必須盡快上手本職工作,別再期待老板會給你充分的學習時間。雖然也有老師會帶你,但他遠不如學校老師那么有耐心,他們可能期待你要反應迅捷,所以,如果你不能馬上跟上,至少你應該表現出一些歉意,并且要非常努力。

第二,不要對你的老板大肆渲染你的苦勞。企業是典型的結果導向,而非過程導向的組織,企業本身就要為自己的所有行為結果負責。所以,當你接受一項任務,請完成它,如果有困難,也不要以“推辭”和“我不知道怎么辦”的姿態出現,因為企業不想為員工找一個保姆。請提前想清楚你的方案和需要何種支持,以成熟的方式提出你的需求,并給出老板想要的結果。

此外,別再留戀那些美好的假期和自由的狀態,除非你有足夠的資本(金錢和能力)。工作本身就意味著等價交換,老板給你的薪水一定是有期待的。所以耐下性子,是職場新鮮人都要經歷的磨練。你不僅要去面對看似重復的工作,而且還需要保持一種良好的工作狀態。這個時候,“敬業”這個詞將變得無比重要。

接下來就要說到人品了,這是當今職場發展的關鍵詞。人品在職場里面包含的意義很多,除了指敬業度、責任感,還有你的人際關系。在職場求發展,你必須學會做人。熱情、開朗自不必說,還要在關鍵時刻主動承擔,在別人需要的時候伸手協助,在一些重要的場合能跟上節奏,這無疑是一種綜合素質。如果你不是那種特別牛的技術大咖,你就需要在綜合素質方面多多考慮,這樣才能拓寬發展和晉升空間。

職業生涯里談到的技能一般分為三種,專業知識技能(文憑、證書)是敲門磚,可以讓你進入你想進入的領域;可遷移技能(可以跨領域施展的技能,比如組織、協調、演講、談判)是升遷寶,可以讓你在職場里得心應手;自我管理技能(個人的性格特質等,比如習慣和人品)則是你真正幸福職場的處理器。所以,做人真的很重要。

當然,接下來你還要設置職業規劃,給自己來一個清晰的自我定位,并逐漸學會對自己的時間和精力進行管理。不斷思考,不斷調整,在變化中提高,在磨練中成長,愿每一枚小鮮肉都能快樂享受你的職場人生新開始!

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